Actualités de la paie

24 Mai, 2023

La convention collective est un accord négocié entre les organisations patronales qui représentent votre branche d'activité et les syndicats de salariés. Cet accord  complète ou modifie le code du travail pour y adapter les règles à votre secteur d'activité. C'est par exemple la convention collective qui va fixer les durées de préavis, la période d'essai, les salaires minimas, les grilles de classification, les régimes de prévoyance, le montant des indemnités de rupture, les congés et repos, le travail à temps partiel, etc... Un exemplaire de la convention collective...

5 Avr, 2023

La convention collective des H.C.R prévoit quelques spécificités en matière de jours fériés. En prévision des mois d'avril et mai, voici une synthèse des dispositions en matière de jours fériés pour l'établissement des :   1 - Les 6 jours fériés garantis En début d'année il vous appartient de fixer les dates de 6 jours fériés qui seront garantis pour les salariés ayant plus de 1 an d'ancienneté (l'ancienneté se cumule au fil des contrats saisonniers ou CDD). Si le jour férié tombe un jour de repos : le salarié bénéficie d’une journée de compensati...

25 Jan, 2023

Il existe de nombreuses raisons pour faire confiance à Chronopaie pour l'externalisation de la paie. Chronopaie est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie, ce qui signifie qu'elle disposera des connaissances et des outils nécessaires pour gérer efficacement les aspects liés à la paie. Elle dispose de collaborateurs gestionnaires de paie formés et qualifiés qui sont son affectés aux dossiers des clients et qui sont facilement joignable par téléphone ou e-mail. Cette disponibilité est un gage de la qualité de service contrairement à de nombreux sites internets de t...

13 Jan, 2023

Le site internet PaySystem ne répond plus. De nombreux clients sont actuellement au dépourvus pour établir leur bulletins de salaire depuis décembre 2022. Paysystem est une plateforme automatisée d'édition de bulletins de salaire après saisie des variables de paie. PaySystem ne répond plus, rejoignez Chronopaie qui est un cabinet spécialisé dans la paie. L'avantage de Chronopaie : les bulletins de salaire sont établis pas un gestionnaire de paie dédié à votre dossier et qui est facilement joignable pour répondre à vos questions sur le traitement de vos paie. Prof...

21 Nov, 2022

GESTION DE LA PAIE et FICHE DE PAIE EN LIGNE POUR LES RESTAURANTS et HCR Facilitez-vous la gestion de la paie et des cotisations sociales.   Chronopaie est un cabinet de traitement de la paie à distance et propose des missions de gestion de la paie avec des fiches de paie en ligne pour les restaurants. En souscrivant à nos services de gestion de la paie pour les restaurants, vous vous déchargez de tout le traitement de la paie de votre entreprise commerciale : Établissement de vos fiches de paie en ligne ; Déclaration de vos cotisations sociales en DSN phase I...

19 Nov, 2022

Depuis 12 ans d'activité sous la marque Chronopaie, nous restons spécialisé dans la gestion de la paie pour tous les secteurs d'activités avec une spécialisation dans les entreprises de moins de 50 salariés. Nous proposons des missions d'externalisation de la paie pour des entreprisses, associations ou en sous-traitance pour des cabinets d'expertise comptable. Contrairement aux sites internet de traitement automatisé des bulletins de paie, votre dossier est traité par un collaborateur qui vous est affecté. Celui-ci est facilement joignable par mail ou téléphone pour répondre ...

18 Nov, 2022

La convention collective des ouvriers du bâtiment prévoit le versement d'indemnités de petits déplacements dans certains cas. Ces indemnités concernent les ouvriers non sédentaires, c'est à dire ceux occupés sur les chantiers et non pas ceux travaillant dans l'installation fixe et permanente de l'entreprise. Indemnité de repas (paniers) : Cette indemnité a pour objet d'indemniser le supplément de frais occasionné pour l'ouvrier mis pour des raisons de services, dans l'impossibilité de regagner son domicile et qui prend son déjeuner en dehors de sa résidence habituelle. ...

18 Nov, 2022

Depuis le 1er octobre 2017, la carte professionnelle sécurisée des salariés du secteur du bâtiment et des travaux publics (carte BTP) est obligatoire pour toute personne travaillant sur un chantier et doit être présentée aux agents de contrôle. Qui est concerné ? Cette carte BTP est obligatoire pour tout salarié accomplissant, dirigeant ou organisant, même à titre occasionnel, accessoire ou secondaire, des travaux de BTP, quel que soit son contrat de travail : CDD, CDI, apprentis, intérimaire ou contrat de détachement d'une entreprise étrangère. Cette obligation s'applique...

3 Oct, 2022

La condamnation de Deliveroo début septembre 2022 rappelle que le fait de recourir aux services d'un autoentrepreneur n'est pas sans danger. En effet, l'URSSAF peut requalifier en salaire la rémunération versée à un autoentrepreneur si certaines conditions ne sont pas respectées. Il s'agit alors de travail dissimulé. Voici ce qu'il faut éviter afin de ne pas s'attirer les foudres de l'URSSAF : l'entreprise est à l'initiative de l'inscription de l'auto-entrepreneur sous ce statut ; il existait une relation salariale antérieure avec l'entreprise donneur d'ordre, pour des...